為進一步向觀眾提供耳目一新的視覺享受，TVB 特地自家製作首部 4K 超高解像度的都市愛情輕喜劇《不懂撒嬌的女人》。由林文龍、宣萱、王浩信、唐詩詠、黎諾懿、譚凱琪、林偉及劉丹等領銜主演。全劇均為實景拍攝，並會到上海及台南取景，同時亦邀請到當地演員參演。除此之外，劇集將安排於翡翠台及全新網絡平台 myTV SUPER 同步播映。
大年三十夜，李继田要求儿女出资兴建家庭股份制农场，引发李家上下轩然大波。二儿子绍勇极力赞同，招弟希望丈夫随自己进城发展，夫妻关系出现裂痕。小女儿绍华为支持娘家办场，怂恿丈夫从婆家“骗”出资金，不想为自己婚姻埋下危机。大哥绍刚甘心让权，大嫂王爱春望夫成龙，不得已频出“恶”招。绍勇苦于自己的梦想无人理解，却意外得到了初恋情人吴秋玲的支持。事业上的惺惺相惜使两人遭遇来自各方的误会。李继田与吴老二同时钟情村医桂兰，李吴两家由于家庭农场和情感危机演变得势同水火。农场的壮大一波三折，招弟最终理解了绍勇的坚持，秋玲与招弟哥哥招彬也收获了他们的幸福。农场丰收使村民受益，年夜里绍勇宣布按股分红让一家人喜气洋洋。
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CBS正式续订剧集《犯罪现场调查：网络》。
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敖犬、王子、小煜、小杰、威廉、阿纬六位是同父异母的兄弟。他们的父亲秘书Akemi把互不相识，自以为是独生子的六兄弟带至律师该处，告诉他们是六兄弟。他们需要相亲相爱相处一年并遵守合约便能承继一百亿财产。他们最初互不相识，因接受不到这段关系动手。而小煜选择离开，因为他不想让钱污辱他的音乐，但律师提醒他们只要有一个人退便是销约，为了一百亿，所以其余兄弟上前阻止。签完合约后，他们必须住在同一栋房子里相处，而且还被分配到一个管家──ㄚ头，是被老爷收养回来，将来许配六兄弟其中一位。本来六人都相当排斥对方，但因为他们要一同上学和一同放学回家，经过长时间的日夜朝夕之下感情变的相当融洽。在合约书内有多条规条。如：“门禁”令，需在晚上十二时前回家；不准退学；睡前互相拥抱；不准在图书馆内打架；不准前往台球室；所有考试必需及格等等，否则不能承继一百亿财产。
想要体现邀月的似神似魔，燕南天的干云豪气、凛然大义，不通过原著情节，根本体现不出来。
This throne is naturally related to Gu Xixi.
新年伊始，某市立医院的急救医师松冈(妻夫木聪饰)接下了一个急诊病患，病人高烧、痉挛、吐血、内脏 受损情况十分严重，但无法确诊是什么病，由于找不到有效的治疗方法，病人很快身亡。松冈还没有从一时的消沉中回过神来，事态却已经飞速升级。以同事安藤医生（佐藤浩市饰）为首，一些医疗人员也染上了这种怪病，接着又波及到患者、外来人员……医院上上下下数不清的人被病毒感染，整所医院陷入了混乱。
苏樱要去杀花无缺，毕竟还没有杀掉花无缺。
也没那么容易。
赵文华一声令下，车子继续前行。
《妙探双姝 Rizzoli & Isles》此前虽未续订，但作为TNT中收视名列前茅的剧集，不续订是不可能的；TNT续订了18集的第六季，在2015年的夏季播出，这集数肯定也是分上下季的形式播出了。
杨寿全长叹一口气，他病好过来，第一天我就觉得不对了。
USA宣布续订《#南方女王# Queen of the South》第五季。
再走一步试试。
"What was your first reaction when you saw these flying insects?" Asked
在《太太要自强》中，Jib无法忍受Suer在家中称王称霸，于是下定决心要再回JNBC工作。而经理则成了她坚实的后盾，因为经理本来就希望她在这里工作。经理提交申请，让Suer和Jib一起竞争一个重要的项目，谁赢了就能在JNBC工作。并且他相信Jib的能力和经验比Suer更胜一筹，Jib一定会取得最后的胜利。Jib得偿所愿又当起了女强人，Suer则淘汰出局当起了“家庭煮夫”。Suer气Jib抢走了工作，而且也觉得让妻子养家糊口有失男人尊严。于是Suer又想回去工作，同时下定决心要让Jib怀孕，这样等Jib请产假的时候就能让她离开公司，最后，他成功了。
杨长帆抬手道，这么糙的手，我一天都能做几十个，何况你们？这手艺简单的紧，一看便会，做不成15只，只能说纯粹是磨洋工。
In the aspect of supporting education, we combine our own special skills to give lectures to junior high school children. The materials include: First of all, we tell our university life so that they can better understand the university campus and promote their thirst for knowledge. Secondly, we pass on the experience of self-success and learning to them to help them improve their learning efficiency.
