孙家是很普通的人家，有两个女儿，姐姐孙丽是父母的掌上明珠，又漂亮又聪明，大学外语系毕业后在一家旅行社工作；妹妹孙燕模样不如姐姐，也没上过大学，只是在工厂食堂卖卖饭票。孙燕十分羡慕姐姐，觉得自己什么都不如姐姐，经常觉得自卑。可是最近姐姐也有苦恼的事：她一直爱着同院从小一起长大的英俊潇酒的马黎明，再人青梅竹马，早就不是一般的关系，可是她又抗拒不了研究员张波的追求，觉得尽管张波没有马黎明那么让她真的动心，但文化水平高，事业上有建树，对自己将来的发展有帮助，稳妥可靠。而马黎明只是一个普通国营工厂的采购员……她心情矛盾地同时维持着和两个人
该剧是2016年日剧《卖房子的女人》的续集，讲述天才不动产从业者三轩家万智顺利地把合适的房子卖给顾客的故事。
National Medical Security Bureau
极致婚姻剧情讲述了一位名叫林红的母亲一生。林红外貌出众，一直是男同事追逐的焦点，但她却选择了车队的司机张力，两人婚后生活甜蜜，生下一子一女。但儿子在6岁患上间歇性精神病，改变了她的一生……融融的生活。 但好景不长，儿子张强在六岁时因溺水造成精神障碍，使得家庭经济越来越拮据，好在张爱一直帮助母亲照顾弟弟。林红虽然觉得愧对女儿，但又不得不对儿子倾注更多的爱。 在母亲和姐姐的百般呵护下，张强的病况逐渐有了好转。由于他在电脑方面的天赋，林红同意儿子离开家，独立生活。 张强到了广州后，在工作上得心应手，但不善于处理人际关系，因而又导致发病，林红这时已心力交瘁，再也无法忍受这种冲击，终于被击倒。张强赶到母亲的病床前，他想母亲为自己付出的一生代价，百感交集，张爱对母亲承诺，她会继续照顾弟弟一生的。
‘知行合一也算是道，只是太过玄妙，非常人所能及。
黎章恶狠狠地瞪了笑得东倒西歪的汪魁一眼，起身应道：都是兄弟们不肯吃亏，胡乱喊的，让各位将军见笑了。
正义侠盗（Mike饰演）和高官千金（Mookda饰演）的浪漫爱情故事。
我和我们 越南剧
……正在此时，侍卫来报，无诸求见。
两人一边说着一边往另一边走去。
35岁投资公司副总经理熊雄，在人生即将迈向成功的时刻，被副手李有为暗算失业，又得罪贤惠美丽的妻子金子。妻子离家出走，留给他一个叛逆儿子维尼和女儿小小熊。他被儿子定义为“狗熊爸爸”。此外，不着调摄影师尤用、替姐姐监督后院的小姨银子、动辄以左勾拳解决问题的老丈人老陶、开房车周游全国的爹妈、知性大龄女班主任林老师、纠缠不休的女金领段雨楠，都让熊雄的生活几番风雨，原本的职场“战神”不得不回归家庭当起“奶爸”。然而通过和孩子们的相处，熊雄终于认识到自己性格的问题，成功蜕变成一个真正的好男人、好爸爸，也在和老婆的“面包大战”中重新赢回芳心，成为一个事业家庭两不误的无敌爸爸。
这是一个浪漫凄美的爱情故事，也是一个气势磅礡的历史宫闱权力斗争的故事。明末清初，蒙古大帝努尔哈赤的儿子、清朝的开国功臣多尔衮，经过多年的南征北伐，成功扩充满蒙的版图，最终目的，志在一举攻破明朝的崇祯皇帝，建立大清帝国。多尔衮武功盖世，但同时铁汉柔情，钟情于满蒙第一美人大玉儿，可惜在他征战期间，其兄皇太极不但占据了本来属于他的皇位，更娶了他青梅竹马的恋人大玉儿为妃，朝廷关系由是极度紧张。
生活在Volhynia的波兰女孩Zosia,爱上了一个乌克兰男孩，但是她的父母决定让她嫁给一个波兰鳏夫。不久，二战爆发，局势紧张，身处战乱中的Zosia，为了生存必须竭尽全力
本片展示了舞台生活的内幕和一位无名姑娘如何登上明星宝座的经历。本片是编导孟基維茲根据广播剧“The Wisdom of Eve”改編而成，剧本结构比“日落大道”严密而实在，对白更充滿机智与辛辣的攻击性，恰如其份的揭示了舞台后的黑暗。
爱在当下，让爱无憾，一念间的当下，你选择爱或不爱？ 陈澈（张立昂饰）是位金融股市的金童，没想到一场意外，摔出了一趟回到过去的时空之旅，他穿越回到出生的前一年，也就是1989年，遇到当时才22岁的“妈妈”（豆花妹饰），也就是在那个时候，他的“妈妈”还没生下他。而穿越回到1989年的陈澈甚至还与“妈妈”的闺密叶真真（邵雨薇饰）发展出一段恋情……当2016年的他，遇上1989年的她，爱上一个“不能爱”的人，陈澈在这一念间的当下，究竟要选择爱或不爱？
宋爷爷并没有将柯奶奶的话当真，但是，尽管之后两家人彻底失去了联系，个性较真的柯奶奶依然一直牢牢的记着这份誓言。一晃眼二十年过去，当年的两个婴儿——柯伟翔（宥胜 饰）和宋奕婕（陈庭妮 饰），一个成为了集团总经理，一个则是在法律事务所工作的女强人。当初一个小小的誓言，让两个性格和身份都截然不同的人产生了交集，而他们身边的朋友们亦都被卷入了感情的漩涡之中。
该剧讲述了即使恨也恨不起来的家人的故事。
860010-1119064100
92.04.16~92.09.17(木)
However, offline organizations also have many limitations in the process of large-scale development. First, their enrollment and teaching staff construction are limited by regions. Second, it is facing the problem of expansion in different places brought about by the choice of stores and different policies for running schools in different places. Third, the investment required for the construction and management of its stores is relatively heavy. Fourth, there is a shortage of outstanding management talents and it is difficult to duplicate store management talents.
