抗日战争期间，背负家仇，痛恨日寇的数学天才言少白在机缘巧合中结识军官萧斯宇和小混混雷虎，结成异姓兄弟。一次战役中，萧斯宇头部进入弹片，影响了他作为“兵棋推演”专家的推演能力，于是找到言少白做自己的继任者。言少白利用自身的数学天分和萧斯宇的帮助，成为兵棋高手，经过小野一连串的审查，终于混入日军，和专家加藤博文合作完成“黑龙”计划的兵器系统研制，并且成功识破了日本人阴险的作战计划，扰乱了日军的精心部署。期间，言少白与韩依旋互生情愫，但因误会没能在一起，萧斯宇也因常年的伤病和积劳而身亡。三弟雷虎与日本人的合作越来越多，道路越走越偏，最后在两位哥哥的规劝之下回归正途，在营救韩依璇时牺牲。言少白与韩依旋化解了误会，成为终身的伴侣 。
天下一大五郎是自称“头脑聪明、容貌端正、神出鬼没的名侦探”，无论什么样难以破解的神秘杀人案，他都可以轻松解决。与此同时，这些案件或者破案手法中出现的所谓守则也一一曝光。
乾隆末年，颁诏赐婚，将十女”和孝公主”许配给”和珅”之子”丰绅殷德”，并册立十五皇子”永嘉庆君琰”为备位储君，佞臣和珅担忧永琰登基后会对他不利，遂决定除去永琰这眼中钉。 ”
凯撒加入了大佬维托里（Stanley Fields 饰）所领导的黑帮之中，随着时间的推移，他在组织里的地位越来越高。然而，凯瑟却并不满足于扮演一个马仔的角色，他设计杀死了维多利，取代了他的位子。那边厢，乔伊亦为成为舞者而努力着，某日，他邂逅了一位名为奥尔加（格伦达·法瑞尔 Glenda Farrell 饰）的脱衣舞女郎，就此坠入了情网。
公司职员井上（柳葉敏郎饰）被派遣至冈料街分社，刚踏上这片土地，井上便发现这里的异常，所有的人表现得都像小丑一样……
郑氏这才明白，忍不住瞪了他一眼，道：这么说，就珊瑚才真是你肯认的媳妇了？大苞谷急忙点头道：就是这样。
《极限17 滑魂》主要讲述了抑郁症少年杨步凡在爱上滑板以后，与滑板兄妹陈晞明Abby、陈晞文Simon、心理医生苏立珊慢慢相识相知结为好友，在几位朋友的帮助下走出心理困境、收获成长与友谊的故事，剧集整体传递出了打破青春迷惘、与自己达成和解的积极向上的生活态度。
演员李光洙因为与车太贤的深厚友情，将特别出演KBS新剧《最佳一击》（又译为：最佳一家人），饰演李世英的男友，发挥独特的喜感魅力。车太贤与刘浩镇PD共同执导的KBS新剧《最佳一击》，由车太贤、尹施允、李世英、金旻载、尹孙河、ASTRO成员车银优等人主演，将在6/2日晚间11点（韩国时间）首播。
一座东北小城，酒厂封箱工宋海亮，好喝酒，好吹牛。酒厂因经营不善面临倒闭，厂长欠薪欲跑路，宋海亮带领工人围追堵截，迫不得已，厂长抵给了宋海亮一仓库的库存，没想到这一仓库的库存竟然只是空纸箱。用买房的钱为工友发了工资，赔了夫人又折兵的宋海亮万念俱灰……同时间南方小城，假装老板的销售熊初墨，为了空手套白狼，声称有价格不菲的大订单要签，电话打至东北酒厂，宋海亮接到电话，灵机一动，决定假装酒厂老板与大熊见面，签下这单。于是，“东北大酒鬼”碰到了“华南不倒翁”。互不知情的两人，在东北相遇，发生了一场令人啼笑皆非的故事……
在华盛顿呼风唤雨的政治说客斯隆女士，在美国枪击事件接连发生的情况下，不惜牺牲自己的职业生涯，以督促政府实施更严格的联邦法律规范枪支。
林聪注视着舅舅和表弟，好一会，又抬头看向小青山方向，然后神情坚定地翻身上马，和秦枫等人策马而去。
他边走边恨着，恨现今烂到骨头里的时势，恨这帮腐到心肉里的官僚，这么搞谁还干得下去正事？没有野路子的人还怎么起来？果然入黄胖子所说，三分本钱三分利，剩下四分都是打点。
《完美世界》动画改编自同名小说。他为修道而生，为应劫而至，他身化亿万血雨，洒落万古岁月，经历无数时空的熬炼，岁月长河的洗礼，他化万古，他化自在。看男主石昊如何一生极致辉煌，造就无尽传说。
所以自己索性动作迟缓一些。
故而暂时被搁着，放在秋后的征讨燕齐之事被提前提上了议事日程。
要知道这样的动作可是十分费力的，稳定效果也十分有限，从而极大的限制了骑兵的机动xìng和作战灵活xìng。
In the process of management, criticism and punishment will inevitably occur, which will violate the interests of some people, that is, offending people as the saying goes. How to maintain a good relationship with subordinates when criticizing and punishing has always been a problem I am thinking about. Although I also know some of the tricks vaguely, such as grasping the degree well, paying attention to ways and means, seeking common ground while reserving differences, etc., I always feel that I am not at ease in the process of implementation. I always think my starting point is good, I also share my own experience with everyone without hiding it. However, sometimes subordinates are often ungrateful when receiving criticism or punishment, and they also bring out obvious emotions and make each other unhappy. This makes me sometimes have to weigh whether to give up some criticism or punishment to maintain a good relationship with each other. Therefore, I hope the company will have the opportunity to organize some trainings, seminars and the like to dispel doubts and doubts.
