A memo object is an object that stores a snapshot of the internal state of another object. The purpose of memo mode is to capture, externalize and store the state of an object without destroying the encapsulation, so that the object can be restored to the stored state at an appropriate time in the future.
联邦星舰"航海家号"被一股神秘的外星力量送入了δ象限, 船员们面对的是一条长达75年的漫长的返乡旅程。
《诡娃娃》讲述了一个诡娃娃诅咒杀人的复仇故事，某市在短时间内接连发生命案，死者都是年轻女性，凶杀现场幽灵一样出没着玩偶诡影。鬼娃娃的传说遍布坊间，引起全城恐慌。通灵神探只身追凶，揭秘鬼娃娃背后的惊天秘密。连环杀人事件、怨灵人偶、灵异少女，一系列经典恐怖元素都在影片当中得到了展现。
7. Do not know how to refuse
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影片讲述了大头儿子一家在孩子成长的过程中遭遇困惑、不惧艰难、共同面对的故事：围裙妈妈望子成龙，让大头儿子参加神秘人物的“天才改造实验”，大头儿子短时间内发生了神奇的改变，但此时，神秘人物也露出了另一副面目……、
我们都爱笑爆笑回归，肖旭张学恒上演嗨二兄弟。
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改编自直木赏作家角田光代的同名小说。专心在家育儿的主妇里沙子（柴崎幸），正为了小恶魔期的女儿头痛不已，虽然丈夫・阳一郎（田边诚一）下班后会稍微帮忙，但育儿的疲倦和旁人的意见让里沙子日渐失去信心。正当里沙子焦头烂额之时，没想到竟被选为候补的国民参审员，即使是候补，也得每天出席。无法拒绝国民义务的里沙子，只好每天将女儿送去婆家，再至法庭聆讯。这次的案件，是一位年龄和里沙子相近的年轻妈妈・安藤水穗（水野美纪），「蓄意」将女儿溺毙的虐童案。听着被告丈夫・安藤寿士（真岛秀和）的证词，即使大部分的参审员都认为安藤是个好好先生，但里沙子却有种说不出的疑惑。而接下来夫妻双方家长的证词，更让里沙子宛如看见自己的人生。
但不可否认，这样卑劣残忍的手段，的确令日军保持了相当程度的士气和稳定性。
好吧。
大端朝全盛之际，牧云皇族和穆如世家三百年的盟约因为一个预言而冰裂。预言说，六皇子牧云笙执剑则天下大乱，而穆如寒江将成为未来的皇帝。以牧云栾和牧云德为代表的地方势力密谋趁机夺权，为此不惜与邪恶势力合作。太子牧云笙不爱江山不信天命，为追寻真爱宁愿牺牲权力地位。穆如寒江生于世家长于市井，喜欢自由，又想守护秩序，历经艰险磨难，终于回归家族。硕风和叶在与穆如铁骑的战斗中失去了亲人和族人，经过了血与火的洗礼，生与死的诀别，人情的冷暖，权力的碰撞之后，他从一个复仇者成长为铁沁之王。
胡钧道：我二叔已经死了。
正值花季的女儿欣妍不幸患上白血病，检查时母亲正梅意外发现女儿竟不是自己亲生。但二十年的养育之情，让正梅忘却杂念。为了女儿得到尽快治疗，她和前夫明远开始寻找女儿的亲生父母。生母夏蓉的平静生活从此被欣妍和其同胞哥哥家辉打乱，为保住现有的家庭，她不敢为欣妍捐献骨髓，但答应承担所有医疗费用。夏蓉终于下定决心面对生母的责任，如愿捐献骨髓使欣妍的身体恢复健康，帮助她实现了“梦幻女生”的梦想。但夏蓉却没有得到大家的理解。面对两个孩子的误解和家庭的轩然大波，她选择了逃避。正梅为使孩子不受伤害，为了维护夏蓉的家庭，她做通了孩子和夏蓉公婆的工作，以真情说服了夏蓉回归到亲人的身边。在亲情与责任、宽容与善良的情感交织中，母爱的勇敢和伟大延续了每个人的信念，生母夏蓉、养母正梅和五妹，以及她们各自的家庭和朋友，都在这场风雨之后重新领悟到人间真情的幸福和可贵。
The "Special Provisions on Labor Protection for Female Workers" clearly stipulates that for female workers who are pregnant for more than 7 months, the employing unit shall not extend the working hours or arrange night shift work, and shall arrange a certain rest time during the working hours. Pregnant within 7 months, can be arranged, but the employer is advised not to arrange as much as possible. In addition, employers are not allowed to extend working hours or arrange night shift work for female employees who breast-feed babies under the age of 1.
