有一天，Nira偶然遇见了Chatchavee。由于她的美丽，Chatchavee和Nira的父亲开始为她沦陷。他们都不认识她。当Nira的姑姑总是看不起Nira的爱，嫉妒她的时候，悲剧的爱情开始变得越来越复杂，她发现了真相，试图以各种方式阻碍Nira。这个故事将如何结束？
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三部曲《橙花皇冠》《金橘花》《Reya》，Reya是这个系列的大结局篇。
商店街有咖啡店「Je Reviens」的看板娘藤澤櫻（和久井映見），她雖然有工作幹勁，無奈沒有客人，在商店街漸漸變得冷清的時候，獨身的她對於將來感到絕望，一直想著不解決不行。她的父親藤澤宏（DENDEN）為人不喜歡忙碌，客人稍多就覺得麻煩，其咖啡雖然水準高但價錢貴，而且他對廣告公司異常討厭。
住在“绿山墙农庄”的一对单身兄妹，马修和玛丽拉，因为年事渐高，想收养一个男孩帮忙农作。但是阴错阳差，孤儿院方面送来的竟是一个瘦小的红头发小孤女——安妮。这个脸上长满雀斑、有一头火红头发、活泼好动、爱说爱笑、爱幻想的少女，同马修兄妹那种沉稳拘谨的性格本来是格格不入的，但是安妮以她的天真和热情，最终征服了众人的心，不仅在绿山墙留了下来，还倍受大家的疼爱。马修兄妹的生活也渐渐变得充满活力与生机。
No.63 Bank
徐百九(金城武饰)为了调查两个强盗之死而来到小镇，看似意外死于刘金喜的自卫反应的两人，居然竟是武功高强的十大逃犯，一个手无寸铁的村民如何能够打死他们呢？对武术颇有研究的徐百九认定这绝不是意外，刘金喜必然是身怀绝技才能如此杀人于无形。随着追查的深入，徐百九发现他与72地煞——江湖中最为残暴邪恶、杀人不眨眼的组织联系紧密。而72地煞的教主，武艺则更是深不可测，无人能及。
城南周家府邸占地极大，在山阴城里那是数一数二的，偌大的宅院和亭台楼阁似乎诉说着当年周康在时的荣耀与显赫。
那些棚子烧完了，对面几个黑黝黝的洞口全暴露在众人视线内，一览无余。
亿万身家的李洪海一心想找寻不为钱而来的真爱，他意外邂逅聪明漂亮的年轻设计师夏可可，李洪海隐瞒身份与夏可可交往，两人坠入爱河并结婚，婚后李洪海才发觉夏可可早已知晓自己的身家，继而愤怒地提出离婚，但是为了公司上市，两人还要维持几个月的夫妻身份，这份跨越阶级和年龄的爱情究 竟何去何从？
庄尼从外太空来到地球的高能职业学院学习人类的技能，已经顺利学完了三个专业，结交了一些地球人朋友，他接下来将要继续学习另外三个专业：汽修、服装表演、空乘，在这三个专业的学习过程中跟同学产生了不少的摩擦，最后化干戈为玉帛，并且一起打败了校外的社会人员，最终大家成为了朋友，庄尼顺利的从学校毕业，并且学会了人类身上最重要的品质——爱，他微笑着离开了地球。
猿猴家族收养了一位特殊的孩子，一个自小被遗弃在森林深处的婴儿男孩。在猿猴们的悉心照料下，男孩快快乐乐的长大了，他们给他取名叫泰山。由于自小在猿猴家长大，泰山敏捷得跟猿猴一样，结交很多的森林朋友。直到有一天，深入到森林深处的探险家打破了泰山宁静的生活，这时他才发现自己原来是人类的一员。泰山爱上了探险家的女儿珍妮，但人类的所作所为又令他对回归人类还是继续在森林生活进退两难，泰山最终将如何抉择？
他虽曾养与宫廷，但和末代几位楚王并无直接血缘关系。
在此之前，项羽很能够听得进去别人的建议，尤其是对范增，那可以说是言听计从。
Purple red: loquat, banyan, cactus fruit
女演员#北川景子#（31）确定主演9月播出的朝日台SP「指定律师」，首次挑战律师一角的她将和饰演检察官的北村一辉（49）组成搭档，该作品是一部描绘了由市民组成的检查审查会连续两次判断检察官不起诉事件时出现的指定律师的法律电视剧。另外共演还包括江成和己、生濑胜久、松重丰、羽田美智子、中村梅雀等。
充满异域风情的青藏高原天蓝草青，辽阔无垠，令人神往。西宁市重案大队队长仁青多杰和刑警们历经风险，终于成功地制服了逃亡的持枪杀人凶手之际，意外地发现了在国内外都曾经颇有名气但久已销声匿迹的仿制手枪——“双化造”。从此，凶器流传人间，在省内外频频见血，贩枪人屡抓不绝，却难以找到枪源所在。于此同时，漂亮的江南女子徐来娣陷入债务纠纷，她启用地痞丁文德“摆平”对手，结果，丁文德雇佣的打手们开枪打死了一男一女……
并未前往彭城，本来还想着找个借口推辞糊弄一下项羽。
看到这里，沈飞也知道了所谓的天书就是天启写的书。
The performance appraisal has been conducted from May to June. It is now the end of July, According to the regulations issued by the company, performance appraisal bonuses will be paid every month. But now the performance appraisal reward has not been clear, The cashier kept asking us, But we can't give any reply, And about the performance appraisal bonus how to distribute cashiers listen to other departments rumors more, I feel that we will not issue it if other departments issue it. Although I have repeatedly stressed that the performance appraisal is a company-wide appraisal, there should be a unified standard for distribution, and no one will issue what we do not have, everyone is not satisfied with my unclear explanation.
